O Podcast de Educação Profissional Continuada em Microlearning com Aprendizagem Ativa.

Potencialize o sucesso da sua equipe desenvolvendo soft skills essenciais com nosso programa exclusivo de microlearning em podcast - uma jornada para o aprimoramento interpessoal mais valorizado no mundo corporativo.

Oferta Especial
Demonstração

Metodologia Transformadora

Microlearning

Em uma vida cada vez mais veloz, que exige de nós respostas e atitudes rápidas, reservar cinco ou dez minutos do horário de trabalho pode ser uma tática poderosa para o desenvolvimento de talentos. Este método facilita o processo de aquisição do conhecimento por meio de pequenos fragmentos de informações. Esses fragmentos são entregues de forma objetiva e direta, se tornando um suporte de desempenho, ao permitir a aplicação do aprendizado no fluxo do trabalho.

Lifelong Learning

O aprendizado ao longo da vida é uma abordagem fundamental para nos manter atualizados e adaptáveis em um mundo em constante mudança. Com isso podemos adquirir novas habilidades e conhecimentos e, também, flexibilidade mental, resiliência e capacidade de enfrentar desafios de forma eficaz.

Avaliação Dinâmica Indireta

A abordagem de mensuração e análise não requer interferência direta ou intrusiva no processo, respeitando a integridade e a privacidade do participante monitorado, enquanto ainda fornece informações valiosas para análise e tomada de decisões dos gestores responsáveis.

Conteúdo em Podcast

Além de ser uma excelente ferramenta de inclusão, a praticidade e a conveniência permitem ao participante acessar os recursos de aprendizagem a qualquer hora, em qualquer lugar, com pouquíssimo esforço. O processo de assimilação do conteúdo tende a ficar menos engessado e mais persuasivo, contribuindo para o engajamento do colaborador.


Canal de Entrega

O Telegram oferece uma experiência de aprendizado interativa, flexível e acessível para os colaboradores, além da possibilidade de tornar-se um canal de comunicação da empresa. O Telegram possui: ingresso instantâneo; facilidade de acesso; interatividade; notificações imediatas; compartilhamento de mídia; privacidade e segurança; baixo custo e facilidade de gestão.


Aprendizado Flexível

O colaborador adapta o aprendizado à sua rotina diária, acessando os conteúdos onde e quando quiser, seja no trajeto para o trabalho, durante um intervalo ou em um momento de relaxamento. O conteúdo é apresentado em pílulas de informação, pensadas para fazerem parte da rotina dos colaboradores que precisam se atualizar, mas não têm disponibilidade de tempo. Esse modelo favorece, inclusive, o engajamento.


Habilidades Demandadas pelo Mercado

Este programa é uma oportunidade para adquirir as habilidades interpessoais mais procuradas pelo mercado atualmente, de forma assertiva e prática, elevando o potencial do colaborador para novas conquistas. Conteúdo que está sempre disponível, na ponta dos dedos e que se ajusta a sua rotina.


Retenção Eficiente

A metodologia de microlearning é cientificamente comprovada para aumentar a retenção de conhecimento, garantindo uma aprendizagem mais eficaz e duradoura das competências mais importantes. Ao apresentar as informações em partes pequenas, os colaboradores conseguem reter melhor o conteúdo, consequentemente, as organizações realmente começam a ver melhores resultados.

Trilhas e Conteúdos

Inteligência Cognitiva

1. Pensamento analítico;
2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem;
3. Pensamento crítico;
4. Resolução de problemas complexos;
5. Pensamento sistêmico.

Inteligência de Desempenho

1. Tomada de decisão;
2. Adaptabilidade;
3. Curiosidade e aprendizado contínuo;
4. Resiliência;
5. Flexibilidade;
6. Proatividade;
7. Motivação;
8. Autoconfiança e atenção aos detalhes.

Inteligência de Gestão

1. Autogestão;
2. Controle de qualidade;
3. Gestão de conflito;
4. Gestão de habilidades.

Inteligência Tecnológica

1. Alfabetização tecnológica;
2. Inteligência artificial;
3. Ferramentas básicas de produtividade;
4. Comunicação online;
5. Segurança da informação;
6. O futuro da tecnologia e como se preparar para as mudanças.

Inteligência Interpessoal

1. Persuasão e negociação;
2. Liderança e influência;
3. Comunicação;
4. Empatia;
5. Colaboração e trabalho em equipe;
6. Escuta ativa.

Inteligência de Engajamento

1. Criatividade;
2. Orientação e apoio ao cliente;
3. Feedback;
4. Inteligência cultural;
5. Consciência de diversidade.

Inteligência Consciencial

1. Inteligência emocional;
2. Visão de mundo;
3. Consciência ética;
4. Incorporação das mudanças;
5. Cuidado consigo mesmo.

Inteligência Espiritual

1. Autoconsciência;
2. Espontaneidade;
3. Valores e propósito;
4. Holismo;
5. Compaixão;
6. Humildade;
7. Capacidade de reformulação;
8. Fazer bom uso das adversidade;
9. Senso de vocação.

Como Funciona o bndtaSkills

1. Criação do Canal no Telegram

O Telegram oferece uma experiência de aprendizado interativa, flexível e acessível para os colaboradores::o ingresso instantâneo; facilidade de acesso; interatividade; notificações imediatas; compartilhamento de mídia; privacidade e segurança; baixo custo e facilidade de gestão.

2. Envio dos Áudios

50 minutos de áudios semanais Envio de segunda à sexta com durações de 03 até 10 minutos. No total de 200 minutos mensais.

3. Interações, Impressões e Respostas

Os colaboradores serão estimulados a interagirem e responderem as questões propostas sobre os temas.

4. Envio de Quiz

04 quizes mensais. Envio de 01 quiz por semana sobre o tema para mensurar a fixação do conteúdo e o engajamento do grupo.

5. E-books

01 e-book mensal. Serão disponibilizados e-books de apoio das skills trabalhadas.

6. Links, Posts e Vídeos de Apoio

Disponibilização de materiais de apoio. Esses materiais podem incluir textos complementares, vídeos, infográficos, exercícios práticos, entre outros recursos. Eles fornecem uma variedade de formatos e abordagens sobre o mesmo conceito, o que pode beneficiar diferentes estilos de aprendizagem dos colaboradores.

Mais Benefícios

As Habilidades Mais Desejadas

08 Grupos de Inteligências

Mais de 45 habilidades entre elas:

1. Cognitivas,
2. Comportamentais,
3. Emocionais.

Customização

Escolha o que é melhor para a estratégia da sua empresa.

12 competências por ano. Possibilidade de escolha das trilhas a serem disponibilizadas. Planos ajustados para o tamanho da sua empresa.

Condições Irrecusáveis

Seu colaborador potencializado por menos de R$5 ao mês.

Pagamento Flexível:
1 - Mensalidades,
2- Anualidades (com super descontos),
3 - Cartão, Boleto ou PIX.

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Inovação, Qualidade, Rapidez e Baixo Investimento.

Investir no desenvolvimento de habilidades interpessoais é investir no futuro da sua empresa. Colaboradores com Soft Skills aprimoradas se comunicam com clareza, resolvem conflitos com empatia, trabalham em equipe de forma coesa e tomam decisões assertivas, impulsionando a produtividade, a inovação e a competitividade do negócio.

O bndtaSKills Podcast oferece uma experiência de aprendizado imersiva e personalizada, com conteúdo atualizado e relevante para as necessidades do seu time.

Através de métodos inovadores como áudios em microlearning, gamificação e active learning, garantimos um aprendizado rápido e eficaz, sem comprometer o ritmo de trabalho da sua equipe.

Com um investimento acessível, você garante um retorno significativo em termos de performance, retenção de talentos e crescimento da empresa.

Dê o primeiro passo para transformar sua equipe e alcançar resultados extraordinários.

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Até 100 Colaboradores

Desconto para pagamento anual
R$ 457,00/mês


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R$ 4,57 por colaborador, por mês, cobrado anualmente

Empresa 300

R$1.137,00

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De 101 até 300 Colaboradores

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R$ 1.042,00/mês


Parcela única R$ 12.504,00

R$ 3,47 por colaborador, por mês, cobrado anualmente

Empresa 500

R$1.797,00

Pagamento anual

De 301 até 500 Colaboradores

Desconto para pagamento anual
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Seus colaboradores em boas mãos

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O programa bndtaSkills Podcast me ensinou técnicas valiosas para gerenciar projetos de forma eficaz. As aulas sobre liderança, organização e gestão do tempo me ajudaram a me tornar um líder mais eficiente e a entregar meus projetos dentro do prazo e do orçamento. O formato em podcast é muito flexível e me permite aprender no meu próprio ritmo. Recomendo para todos os gestores de projetos que desejam aprimorar suas habilidades e alcançar melhores resultados.

Sandra Machado
Gestora de Projetos

O programa bndtaSkills Podcast foi uma ótima escolha para a nossa empresa. Os colaboradores estão mais engajados, motivados e produtivos após participarem do programa. As habilidades que eles desenvolveram, como comunicação, resolução de conflitos e trabalho em equipe, impactaram positivamente o clima organizacional e os resultados da empresa. Recomendo este programa para todas as empresas que desejam investir no desenvolvimento de seus colaboradores.

Jade Monteiro
Gerente de Marketing

Sempre fui cético em relação à educação online, mas o Programa de Capacitação bndtaSkills em Podcast por Telegram me fez mudar completamente de ideia. A flexibilidade do formato me permitiu acompanhar as aulas no meu próprio ritmo, sem precisar sair do escritório. O conteúdo é extremamente relevante para o dia a dia profissional e os podcasts são muito bem elaborados. O Canal no Telegram foi fundamental para trocar experiências e tirar dúvidas com os colegas e com os instrutores. O programa me proporcionou ferramentas valiosas para lidar com os desafios do meu cargo e me tornou um líder mais eficaz. Sem dúvida, este programa é um investimento que vale a pena.

Silvino Amaro
Diretor de Operações

Estávamos buscando uma maneira inovadora e eficaz de desenvolver as soft skills dos nossos colaboradores, e o Programa bndtaSkills em Podcast foi a solução perfeita. O formato em podcast é muito prático e permite que os colaboradores aprendam em qualquer lugar e a qualquer hora. Os conteúdos são de alta qualidade. O programa proporcionou aos nossos colaboradores ferramentas valiosas para lidar com os desafios do dia a dia profissional. Observamos um aumento na capacidade de comunicação, na resolução de problemas e na tomada de decisões. Estamos muito satisfeitos com os resultados e recomendamos o programa para todas as empresas que desejam investir no desenvolvimento de seus colaboradores.

Cícero Ferreira
Diretor de Desenvolvimento 

O que o Programa entrega?

Habilidades mais desejadas

08 grupos de Inteligências

Mais de 30 habilidades entre elas: cognitivas, comportamentais, emocionais.

Customização

Escolha o que é melhor para a estratégia da empresa 

12 competências por ano.
Possibilidades de escolha das trilhas a serem disponibilizadas.
Planos ajustados para o tamanho da sua empresa.
 

Condições Irrecusáveis

Seu Colaborador potencializado por menos de R$ 3 ao Mês

Pagamento Flexível:
1 - Mensalidades.
2- Anualidades (com super descontos).
3 -  Condição especial para empresas do LUCRO REAL.
4 - Cartão, Boleto ou PIX

Perguntas Frequentes

Por que escolher a metodologia microlearning? 

Com a capacidade de oferecer conteúdo em doses pequenas e focadas, essa metodologia combate a dificuldade de manter a atenção dos alunos. Ao possibilitar que o aprendizado ocorra em momentos curtos e acessíveis através de dispositivos móveis, o microlearning atende às demandas de uma geração que está constantemente dividida entre várias atividades. Essa abordagem customizada também promove maior engajamento, à medida que os alunos têm mais controle sobre seu próprio processo de aprendizado. Com atualizações rápidas e conteúdo relevante, nossos cursos são uma resposta prática à crescente dificuldade de envolver os alunos nos dias de hoje.

Por que a entrega dos conteúdos é feita por podcasts?

Porque os cursos em formato de podcast oferecem uma forma acessível de aprendizado, permitindo que os alunos absorvam o conteúdo em qualquer lugar e a qualquer momento. Além disso, a capacidade de atualizar regularmente o conteúdo mantém o curso relevante ao longo do tempo, especialmente em áreas de rápido desenvolvimento. Os podcasts também promovem a formação de comunidades de aprendizado, estimulando o engajamento dos alunos. Por fim, eles são altamente portáteis, permitindo que o aprendizado seja levado para qualquer lugar, seja online ou offline, atendendo às necessidades de uma ampla gama de alunos.

Quanto tempo dura o curso?

O curso tem uma duração total de 12 meses.

É possível acessar o conteúdo offline?

Sim, uma vez baixados os áudios, os alunos podem acessá-los offline.

É possível rastrear o progresso?

Sim, sabendo quais áudios o aluno ouviu, o quizz que ele respondeu e o e-book que ele baixou.

É possível personalizar as trilhas de conhecimento?

Sim, é possível personalizar as trilhas de conhecimento para adaptar às necessidades da empresa no momento e garantir a relevância do conteúdo em relação aos objetivos estratégicos da empresa, além de aumentar o engajamento e a participação dos funcionários. Optando por personalizar o curso para atender às necessidades específicas dos colaboradores, é possível promover uma melhor retenção e aplicação do conhecimento no ambiente de trabalho, otimizando assim o investimento em treinamento. Essa abordagem também permite uma avaliação mais precisa dos resultados do programa de treinamento, facilitando ajustes contínuos para melhorar sua eficácia e impacto nos resultados organizacionais.

Tem certificado?

Sim, ao final do curso entregamos certificado para os alunos que completarem 75% do curso emitido pelo ICT MyLegacy Tech Hub.

Por qual plataforma o curso é entregue?

Pelo aplicativo de mensagens Telegram, que oferece mobilidade e facilidade de acesso, visto que a plataforma está disponível em diversos dispositivos, garantindo que todos os participantes possam interagir independentemente do local ou dispositivo utilizado. Além disso, a segurança dos dados é assegurada através de recursos como a criptografia de ponta a ponta, proporcionando um ambiente seguro para a troca de informações sensíveis. Já a comunicação instantânea facilita a interação entre instrutores e alunos, enquanto os canais e grupos dedicados ao curso promovem uma colaboração eficiente e um compartilhamento rápido de recursos. Essa acessibilidade multiplataforma e a praticidade de comunicação reforçam a eficácia do Telegram como uma ferramenta de aprendizado corporativo.

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